Change Management doelstellingen:
- Managers voorbereiden om mensen te overtuigen hun verantwoordelijkheden (verantwoording) te erkennen, een gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid te ontwikkelen en hen bewust te maken van kritieke situaties.
- Alle medewerkers te activeren om oplossingen te bedenken en meer ‘doeners’ te worden.
Het Change Management werkproces
![](https://mercuri.be/wp-content/uploads/sites/23/2019/05/change-management-4-1024x396-1024x396.jpg)
![](https://mercuri.be/wp-content/uploads/sites/23/2019/05/change-management-3-1024x396-1024x396.jpg)
![](https://mercuri.be/wp-content/uploads/sites/23/2019/05/change-management-2-1024x396-1024x396.jpg)
![](https://mercuri.be/wp-content/uploads/sites/23/2019/05/change-management-1-1024x396-1024x396.jpg)