Gestion du changement

Objectifs de la gestion du changement :

  • Préparer les managers à persuader les gens de reconnaître leurs responsabilités (accountability), à développer un sens de l'engagement et de la responsabilité, et à les sensibiliser aux situations critiques.
  • Inciter tous les employés à proposer des solutions et à devenir plus actifs.

Le processus de gestion du changement

Tel : +32 (0)2 245 02 40

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