Sur cette page, vous trouverez un certain nombre de liens avec une série d'interviews de Pierre Jover, vice-président et directeur général des ventes de canaux PPS EMEA chez Hewlett Packard, sur le programme "Fly High Senior Management Development" développé et mis en œuvre avec succès avec Mercuri International et le PMI.
Le programme a permis d'améliorer la réflexion du "directeur général" et la capacité des directeurs des ventes. L'objectif final est d'améliorer la croissance durable des bénéfices de HP.
Ces vidéos (en anglais) vous expliquent comment le programme a été développé, mis en œuvre et comment il a permis d'améliorer les résultats grâce à une planification et une exécution stratégiques :
Pourquoi Mercuri - Pourquoi HP a choisi Mercuri International/PMI.
Analyse - Quelle analyse avons-nous effectuée pour nous assurer que notre solution se concentrait sur les questions qui feraient le plus de différence pour HP.
Conseil - Comment avons-nous travaillé ensemble pour élaborer les solutions ?
Formation - Quel était le contenu de la formation ?
Mise en œuvre - Comment le programme a-t-il été mis en œuvre ?
Consolidation - Comment le programme a-t-il été consolidé ?
Résultats - Les résultats financiers mesurés par HP dans le cadre du programme
Conseils aux autres - Quels sont les conseils que HP donne aux autres personnes qui se trouvent dans une situation similaire.
Résultats pour l'entreprise - quels ont été les effets sur l'entreprise.
Résultats pour la population - quels ont été les effets sur la population.
